目標管理制度第2弾！今回は、評価編です。（前回セミナーの導入編を聞いて頂いたあとに、聞いて頂くとより理解が深まります）

本セミナーは、人財育成にお悩みの中小企業の経営者様を対象としております。
「目標管理制度」あるいは「人事評価制度」という言葉を聞いたことが無い方、もしくは聞いたことはあるけど意味がよく分からないという方など、初心者向けのセミナーとなっております。
「評価」には、人財育成に寄与する大きなパワーがあります。学校の通知表のように、部下を評価するだけでは、このパワーを生かし切れていません。もったいないです！

▶こんなお悩みありませんか？
①せっかく入社してくれた社員がすぐにやめてしまう。
②管理者はいるが、管理者の仕事をしていない。
③社員が会社の方向性を理解していない

このようなお悩みに対し、解決の手助けとなるのが「目標管理制度」です！

▶セミナー内容
①評価の重要ポイント
②評価の持つ力
③評価の注意点と対策
④評価の進め方

▶キャンセルポリシー

当日のキャンセルや、セールス勧誘目的の参加はご遠慮ください。