森田英一「「3年目社員」が辞める会社 辞めない会社」

今回の書籍は「若手が流動化する時代にどう企業として立ち向かっていくべきか」が論じられているものです。
皆様の若手従業員さんはきちんと育成されているでしょうか?
人財育成を真剣に考えないと、若手がどんどんやめていく会社になってしまいます。

色々な気づきを与えてくれる書籍でした。
皆様もご一読ください!

人財育成勉強会スタッフ一同

 


 

森田英一「「3年目社員」が辞める会社 辞めない会社」

 

3年目社員が辞める会社辞めない会社

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<ISTからの3つのおすすめポイント>

 

①【整える】
 全社員が目標となる、ビジョン・行動規範・指標ができていますか?

 

②【集める】
 中小企業の採用は、厚化粧はしないまでも母集団を集める努力・工夫が必要。

 

③【育てる】
 (1)成長実感(2)存在意義の実感(3)成長期待を与えられる上司になりましょう!

 

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