こんなことでお困りではありませんか？
・マナーを知って"できる"ようになってほしい
・報連相ができず、上司が毎回フォローしている
・社会人としての常識が身についていない
・注意すると反発される
・指導に時間を取られ、本業が進まない

多くの若手は「やる気がない」のではありません。
"社会人としての働き方”を知らないだけです。

この研修では、若手社員がつまずきやすい「社会人の基本マナー」「報連相」「仕事の目標の立て方」を整理し、
上司が毎回フォローしなくても自分で判断して動ける若手社員を育成します。